打破Web3玻璃天花板：女性應得的不只是象徵性認可
去中心化悖論
Web3自詡為無國界、無許可、無偏見的平等推手。但細看各大會議議程，87%主題演講者為男性（CoinDesk 2023數據），創投公司清一色男性決策層，技術白皮書作者絕大多數是男性。這不僅是表面問題，更是偽裝成精英主義的系統性排除。
顯而易見的隱形障礙
加密領域的阻礙更明顯：
- 可信度代價：女性創業者比男性同業多花30%時間證明技術能力（Electric Capital調查）
- 人脈缺口：男性主導社交圈直接影響資金分配——92%創投資金流向全男性團隊（Crunchbase）
- 角色刻板印象：女性被推向行銷崗位，技術領導層仍是男性俱樂部
HTX的「She is the One」競賽（申請開放至2025年7月24日）純粹以社群增長駭客與協議創新等指標評選，沒有任何「多元配額」標籤。獎勵？不是同情分數，而是真實權力：七位數薪酬的C級職位。
包容的投資回報
這不是社會正義慈善，而是超額收益策略。多元化團隊帶來：
- 19%更高創新收益（BCG）
- 35%更佳財務回報（麥肯錫）
- 更少災難性失敗（還記得Celsius和FTX的兄弟文化災難嗎？）
區塊鏈革命要麼由所有人共建，要麼無法發揮潛力。創造真實機會管道的平台——而非表演性包容——將在下一波牛市成為贏家。
BeanTownChain
熱門評論 (1)
ব্লকচেইনের ‘বয়েজ ক্লাব’ ভাঙার সময় এসেছে!
ওয়েব৩ যতটা ডিসেন্ট্রালাইজড হওয়ার কথা, কনফারেন্স স্টেজ দেখলে তেমন মনে হয় না! ৮৭% পুরুষ স্পিকার আর ৯২% পুরুষ টিম ফান্ড পাচ্ছে – এটা কীভাবে ‘মেরিটোক্রেসি’?
ক্রেডিবিলিটি ট্যাক্সের হাস্যকর বাস্তবতা
মেয়েদের ৩০% বেশি সময় দিতে হয় নিজেদের প্রমাণ করতে! ভিসি ভাইদের যদি এতই ‘টেকনিক্যাল’ বোঝা থাকতো, তাহলে সেলসিয়াস-এফটিএক্স ধ্বস কেন?
HTX-এর ‘She is the One’ কম্পিটিশনটা ভালো আইডিয়া – শুধু মার্কেটিং নয়, সিইও পজিশন দেওয়া হচ্ছে। এবার বলুন তো, কে বেশি অ্যালফা জেনারেট করবে: ব্রো কালচার নাকি ডাইভার্স টিম? 😏
