O Paradoxo da Descentralização

O Web3 se vende como um equalizador, mas a realidade mostra homogeneidade: 87% dos palestrantes são homens (dados CoinDesk 2023). A exclusão sistêmica persiste, mascarada como meritocracia.

Barreiras Invisíveis

Os desafios para mulheres no cripto são amplificados:

• Taxa de Credibilidade: Fundadoras gastam 30% mais tempo provando competência (Electric Capital).
• Redes Exclusivas: 92% dos investimentos vão para equipes masculinas (Crunchbase).
• Estereótipos: Mulheres são direcionadas a marketing, enquanto liderança técnica é masculina.

A HTX rompe esse padrão com ‘She is the One’, avaliando méritos como inovação, sem asteriscos. O prêmio? Posições de alto impacto e remuneração justa.

O Retorno da Inclusão

Diversidade gera resultados:

• 19% mais receita inovadora (BCG).
• 35% melhor desempenho financeiro (McKinsey). Menos falhas catastróficas (lembra do colapso da Celsius e FTX?).

A revolução blockchain precisa de todos para atingir seu potencial. Iniciativas como essa estão moldando o futuro do setor.