탈중앙화의 역설

웹3는 국경 없고, 허가가 필요 없으며, 공평한 시스템으로 홍보되지만, 주요 컨퍼런스에서는 87%의 남성 키노트 스피커(CoinDesk 2023 데이터)와 같은 동질성이 두드러집니다. 이는 단순한 외형 문제가 아닌, 능력주의로 위장한 체계적 배제입니다.

눈에 띄지 않는 장벽

암호화폐 세계에서 여성은 다음과 같은 장벽에 직면합니다:

• 신뢰 비용: 여성 창업자는 남성 동료보다 기술 역량을 증명하는 데 30% 더 많은 시간을 소비합니다(Electric Capital 설문조사).
• 네트워크 격차: 남성 중심의 사회적 연결이 자금 배분에 직접 영향을 미칩니다(Crunchbase).
• 역할 고정관념: 여성은 마케팅 역할로 편입되는 반면 기술 리더십은 남성 중심으로 남아 있습니다.

HTX의 ‘She is the One’ 경쟁(2025년 7월 24일까지 신청 가능)은 커뮤니티 성장과 프로토콜 혁신 같은 순수한 성과 지표로 평가합니다. 상금은 실질적인 권력인 7자리 수 급여와 C레벨 직책입니다.

포용의 투자 수익률

다양한 팀은 다음과 같은 결과를 제공합니다:

• 19% 높은 혁신 수익(BCG)
• 35% 더 나은 재무 성과(McKinsey)
• 적은 치명적 실패(Celsius와 FTX의 사례를 기억하세요)

블록체인 혁신은 모두가 참여할 때만 진정한 잠재력을 발휘할 것입니다.