Memecahkan Batas Web3 bagi Perempuan

1.64K

Paradoks Desentralisasi

Web3 dipasarkan sebagai pemerata - tanpa batas, tanpa izin, dan terkesan netral. Tapi lihat agenda konferensi besar mana pun, Anda akan menemukan keseragaman: 87% pembicara utama pria (data CoinDesk 2023), firma VC dengan komite investasi semua pria, dan whitepaper teknis yang sebagian besar ditulis oleh laki-laki. Ini bukan sekadar penampilan; ini eksklusivitas sistemik yang disamarkan sebagai meritokrasi.

Hambatan Tak Kasatmata

Rintangan ini sudah dikenal tapi diperparah di dunia kripto:

Pembuktian Kompetensi: Pendiri perempuan melaporkan menghabiskan 30% lebih banyak waktu untuk membuktikan kemampuan teknis dibanding rekan pria (survei Electric Capital)
Kesenjangan Jaringan: Lingkaran sosial didominasi pria langsung memengaruhi alokasi pendanaan - 92% cek VC diberikan kepada tim semua pria (Crunchbase)
Stereotip Peran: Perempuan diarahkan ke peran pemasaran sementara kepemimpinan teknis tetap ‘klub pria’

Pendekatan HTX memotong kebisingan ini. Kompetisi ‘She is the One’ mereka (pendaftaran dibuka hingga 24 Juli 2025) mengevaluasi murni berdasarkan metrik seperti pertumbuhan komunitas dan inovasi protokol - tanpa tanda bintang ‘rekrutmen keragaman’. Hadiahnya? Bukan poin belas kasihan, tetapi kekuatan nyata: posisi C-suite dengan paket kompensasi tujuh angka.

ROI Inklusi

Ini bukan filantropi keadilan sosial; ini menghasilkan alpha. Tim beragam memberikan:

19% lebih tinggi pendapatan inovasi (BCG)
35% pengembalian finansial lebih baik (McKinsey)
Lebih sedikit kegagalan fatal (ingat bencana budaya bro di Celsius dan FTX?)

Revolusi blockchain akan dibangun oleh semua orang atau gagal mencapai potensinya. Platform yang menciptakan saluran peluang nyata - bukan inklusivitas performatif - memposisikan diri sebagai pemenang di bull run berikutnya.

572

896

BeanTownChain

Suka：61.27K Penggemar：918

Quantitative crypto analyst from Boston with 7+ years in blockchain. CFA holder specializing in altcoin valuation models and on-chain data visualization. Provides ice-cold market insights without the hype. Let's decode the future of finance together.

Komentar populer (8)

Криптоведмак

1 bulan yang lalu

Блокчейн по-братски

Web3 позиционирует себя как пространство равных возможностей, но статистика кричит обратное: 87% мужчин-докладчиков (дайте дамам микрофон!). Женщины-основатели тратят на 30% больше времени, доказывая свою компетентность — это как майнить биткоин на калькуляторе «Электроника».

Хеджируем предрассудки

HTX запустили конкурс «Она та самая» — здесь оценивают не пол, а реальные навыки. Приз? Не подачку, а кресло в С-suite с зарплатой в семь нулей. Напоминает ставку на альткоин до хайпа!

Кто выиграет в долгосроке: команды с diversity или «братство подкастов»? Ваши прогнозы в комменты!

978

ক্রিপ্টোসম্রাট

1 bulan yang lalu

ব্লকচেইনের ‘বয়েজ ক্লাব’ ভাঙার সময় এসেছে!

ওয়েব৩ যতটা ডিসেন্ট্রালাইজড হওয়ার কথা, কনফারেন্স স্টেজ দেখলে তেমন মনে হয় না! ৮৭% পুরুষ স্পিকার আর ৯২% পুরুষ টিম ফান্ড পাচ্ছে – এটা কীভাবে ‘মেরিটোক্রেসি’?

ক্রেডিবিলিটি ট্যাক্সের হাস্যকর বাস্তবতা

মেয়েদের ৩০% বেশি সময় দিতে হয় নিজেদের প্রমাণ করতে! ভিসি ভাইদের যদি এতই ‘টেকনিক্যাল’ বোঝা থাকতো, তাহলে সেলসিয়াস-এফটিএক্স ধ্বস কেন?

HTX-এর ‘She is the One’ কম্পিটিশনটা ভালো আইডিয়া – শুধু মার্কেটিং নয়, সিইও পজিশন দেওয়া হচ্ছে। এবার বলুন তো, কে বেশি অ্যালফা জেনারেট করবে: ব্রো কালচার নাকি ডাইভার্স টিম? 😏

SatrioBlock

1 bulan yang lalu

Web3 Kok Kayak Pasar Malam?

Konferensi crypto isinya 87% cowok? Wkwkwk… kayak acara arisan emak-emak yang cuma dihadiri bapak-bapak!

Duit VC Buat Siapa?

92% dana venture capital ke tim all-male? Fix… ini mah klub eksklusif ala ‘boys only’ zaman SD!

HTX Ngerti Banget!

Kompetisi ‘She is the One’ mereka tuh kayak lomba memasak tapi hadiahnya jadi CEO - akhirnya perempuan dapet kursi di meja makan, bukan cuma masak di dapur!

#BreakTheChain #Web3ForAll

Komeng kalian? Setuju nggak diversity itu bikin alpha?

280

KriptoSantri

1 bulan yang lalu

Glass Ceiling di Dunia Crypto? Hadeh!

Web3 ngaku-ngaku demokratis, tapi kok lineup pembicaranya 87% cowok semua? Kayak acara arisan komplek ya? 🤣

Fakta Pahit: Founder cewek harus kerja 30% lebih keras buat dibuktiin kompeten. Padahal diversifikasi tim itu ROI-nya mantap - 19% lebih inovatif (sumber: BCG).

HTX bikin gebrakan dengan kompetisi ‘She is the One’. Hadiahnya? Jabatan eksekutif beneran, bukan sekadar token “diversity” doang. Keren lah!

Gue sebagai analis crypto bilang: pasar bakal lebih stabil kalau lebih banyak perspektif perempuan. Setuju gak? 😉

160

ขุนคลิปโต

1 bulan yang lalu

Web3 ไม่ใช่แค่ชายล้วนอีกแล้ว!

ข้อมูลชัดเจนอยู่แล้วว่า diversity = alpha (กำไรเฉียด 20% จาก BCG) แต่ทำไมวงการ crypto ยังเป็น “Boys’ Club”? เห็นผู้หญิงเสนอ whitepaper ก็ยังต้องพิสูจน์ตัวตนกว่า 30% 🤯

HTX เอาอยู่ด้วยเกมใหม่ แข่ง ‘She is the One’ ไม่มีกั๊ก – รางวัลซีเลเวลเงินหลักล้านแบบไม่ต้องหล่อขอพ่อแม่! แถมสถิติก็证明ว่า ทีม mixed gender ชนะขาดทุกตลาด (McKinsey บอกมา)

สรุปง่ายๆ: ถ้าไม่อยากซ้ำรอย FTX ที่ล่มเพราะวัฒนธรรม “Bro Culture” ถึงเวลาเปลี่ยนแล้ว! คอมเมนต์คิดว่าโปรเจคไหนจะสู้ HTX ได้บ้าง? 💥

431

КриптоМрія

1 bulan yang lalu

Блокчейн без стельових перешкод

Web3 обіцяє децентралізацію, але статистика як завжди боляче точна: 87% чоловіків-спікерів (CoinDesk 2023). Наче дивишся старий епізод «Ігри престолів», тільки замість мечів — токени.

HTX рве шаблони

Конкурс «Вона — та сама» дає реальні шанси: С-рівні посади з семизначними зарплатами. Це не «диверсифікація», а інвестиція в альфа-генератори!

Як сказав мій дід: «Хто не ризикує, той не п’є шампанського в метавсесвіті». Ваші думки? 😏

173

ক্রিপ্টোশেখ

1 bulan yang lalu

ব্লকচেইনেও পুরুষতন্ত্র?

ওয়েব৩ নিজেকে সমতার মঞ্চ বলে দাবি করে, কিন্তু কনফারেন্সের স্টেজে ৮৭% পুরুষ স্পিকার! নেটওয়ার্কিং থেকে ফান্ডিং - সবখানেই মহিলাদের জন্য ‘ক্রেডিবিলিটি ট্যাক্স’। HTX-এর ‘সি ইজ দ্য ওয়ান’ প্রতিযোগিতাটা আসলেই গেম চেঞ্জার - সাত অঙ্কের বেতনের CXO পদ দেওয়া হচ্ছে যোগ্যতা দেখেই!