विकेंद्रीकरण का विरोधाभास

वेब3 स्वयं को एक महान समतावादी के रूप में प्रस्तुत करता है, लेकिन बड़े सम्मेलनों में 87% पुरुष वक्ता देखने को मिलते हैं (CoinDesk 2023 डेटा)। यह सिर्फ दिखावा नहीं, बल्कि एक व्यवस्थित बहिष्कार है।

स्पष्ट दिखने वाली अदृश्य बाधाएं

• विश्वसनीयता कर: महिला संस्थापकों को तकनीकी योग्यता साबित करने में 30% अधिक समय लगता है (Electric Capital सर्वे)
• नेटवर्क अंतर: पुरुष-प्रधान सामाजिक समूह फंडिंग को प्रभावित करते हैं - 92% VC चेक पुरुष टीमों को जाते हैं (Crunchbase)
• भूमिका रूढ़िवादिता: महिलाओं को मार्केटिंग भूमिकाओं में धकेला जाता है जबकि तकनीकी नेतृत्व पुरुषों के हाथों में रहता है

HTX की ‘She is the One’ प्रतियोगिता (आवेदन 24 जुलाई, 2025 तक खुले) शुद्ध योग्यता पर आधारित है और इन बाधाओं को तोड़ती है। इसका पुरस्कार? असली शक्ति: सात-अंकीय वेतन वाली C-suite भूमिकाएँ।

समावेशन का ROI

यह सामाजिक न्याय नहीं, बल्कि अच्छा निवेश है:

• 19% अधिक नवाचार राजस्व (BCG)
• 35% बेहतर वित्तीय रिटर्न (McKinsey)
• कम भयंकर विफलताएँ (Celsius और FTX की याद दिलाता है?)