Nghịch Lý Phi Tập Trung

Web3 tự nhận là công cụ bình đẳng - không biên giới, không rào cản. Nhưng nhìn vào các hội nghị lớn, bạn sẽ thấy sự đồng nhất: 87% diễn giả là nam (theo CoinDesk 2023), các quỹ VC với ban đầu tư toàn nam, và các báo cáo kỹ thuật phần lớn do nam giới viết. Đây không chỉ là vẻ bề ngoài; đó là sự loại trừ có hệ thống.

Rào Cản Vô Hình

Những thách thức quen thuộc nhưng được khuếch đại trong crypto:

• Thuế Uy Tín: Nữ founder dành thêm 30% thời gian chứng minh năng lực so với nam giới (theo Electric Capital)
• Khoảng Cách Mạng Lưới: 92% đầu tư VC dành cho đội ngũ toàn nam (Crunchbase)
• Định Kiến Vai Trò: Phụ nữ bị đẩy vào vai trò marketing trong khi lãnh đạo kỹ thuật vẫn là ‘câu lạc bộ nam’

HTX tiếp cận vấn đề này bằng cuộc thi ‘She is the One’ (nhận hồ sơ đến 24/7/2025), đánh giá dựa trên thành tích như tăng trưởng cộng đồng và đổi mới giao thức - không có ‘hạn ngạch đa dạng’. Giải thưởng? Vị trí lãnh đạo với mức lương 7 con số.

Lợi Ích Của Đa Dạng

Đây không phải là từ thiện mà là tạo ra giá trị:

• Doanh thu đổi mới cao hơn 19% (BCG)
• Lợi nhuận tốt hơn 35% (McKinsey)
• Ít thất bại nghiêm trọng (như Celsius hay FTX)

Cuộc cách mạng blockchain cần được xây dựng bởi tất cả mọi người để thành công.