বিকেন্দ্রীকরণ প্যারাডক্স

ওয়েব৩ নিজেকে মহান সমতাবাদী হিসাবে প্রচার করে - সীমান্তহীন, অনুমতিহীন এবং আপাতদৃষ্টিতে পক্ষপাতহীন। তবুও কোনও প্রধান সম্মেলনের এজেন্ডা দেখলে আপনি একই একঘেয়েমি খুঁজে পাবেন: 87% পুরুষ মূল বক্তা (CoinDesk 2023 ডেটা), পুরুষ-শুধু বিনিয়োগ কমিটি সহ VC ফার্ম এবং পুরুষদের দ্বারা লেখা প্রযুক্তিগত হোয়াইটপেপার। এটি কেবল চাকচিক্য নয়; এটি মেরিটোক্রেসির ছদ্মবেশে প্রণালীবদ্ধ বর্জন।

দৃশ্যমান অদৃশ্য বাধা

ক্রিপ্টোতে বাধাগুলি পরিচিত কিন্তু পরিবর্ধিত:

• বিশ্বাসযোগ্যতা কর: মহিলা প্রতিষ্ঠাতারা পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় 30% বেশি সময় প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রমাণ করতে ব্যয় করেন (Electric Capital জরিপ)
• নেটওয়ার্ক ব্যবধান: পুরুষ-আধিপত্য সামাজিক চক্র সরাসরি তহবিল বরাদ্দকে প্রভাবিত করে - 92% VC চেক পুরুষ-শুধু দলে যায় (Crunchbase)
• ভূমিকা স্টেরিওটাইপিং: মহিলাদের বিপণনের ভূমিকায় ঠেলে দেওয়া হয় যখন প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব একটি ছেলেদের ক্লাব থাকে

HTX-এর পদ্ধতি এই শব্দটি কাটিয়ে ওঠে। তাদের ‘She is the One’ প্রতিযোগিতা (জুলাই 24, 2025 পর্যন্ত আবেদন খোলা) সম্প্রদায় বৃদ্ধি হ্যাকিং এবং প্রোটোকল উদ্ভাবনের মতো মেট্রিক্সে বিশুদ্ধভাবে মূল্যায়ন করে - কোন ‘বিবিধতা ভাড়া’ তারকাচিহ্ন নেই। পুরস্কার? করুণার পয়েন্ট নয়, কিন্তু আসল শক্তি: সাত-অঙ্কের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সহ C-suite পদ।

অন্তর্ভুক্তির ROI

এটি সামাজিক ন্যায়পরায়ণতা পরোপকারিতা নয়; এটি আলফা জেনারেশন। বিবিধ দলগুলি সরবরাহ করে:

• 19% উচ্চতর উদ্ভাবন রাজস্ব (BCG)
• 35% ভাল আর্থিক রিটার্ন (McKinsey)
• কম বিপর্যয়কর ব্যর্থতা (Celsius এবং FTX এর ব্রো-কালচার বিপর্যয় মনে আছে?)

ব্লকচেইন বিপ্লব হয় সবাই দ্বারা নির্মিত হবে অথবা তার সম্ভাবনা পূরণ করতে ব্যর্থ হবে। সত্যিকারের সুযোগ পাইপলাইন তৈরি করা প্ল্যাটফর্মগুলি - প্রদর্শনমূলক অন্তর্ভুক্তি নয় - পরবর্তী ষাঁড় রানের বিজয়ীদের সারিতে নিজেদের অবস্থানের জন্য প্রস্তুত করছে।